Elleri nasır tutmuş emekçilere kadro müjdesi verilmeli.

http://tvturk.net/

Yayınlanan Kenan Aşkın isminde bir köşe yazarının yazısını, gündemi ve herkesi özellikle genç çalışanlarımızı ilgilendiren konu olmasından dolayı bende habere taşıdım.

''Geçtiğimiz günlerde, Yeniden Refah Partisi Genel Başkanı Türkiye’nin değişik yerlerinden 100 STK yı Ankara’da ağırladı . Tvtürk ekibi olarak bizde toplantıya katıldık . Toplantıda Anadolu’dan gelen her STK talepleri ile ilgili hazırladıkları dosyalarıyla geldi .
Çok verimli bir toplantı oldu.
Toplantıda ilgimi bir genç grup çekti. Henüz STK değildiler ama taleplerini dile getirmekteki samimi ve kararlı tavırlarını görünce burada paylaşmaya değer buldum.

Kamuda A ve B grubu ve Kariyer Meslek sınavlarına girişte 35 yaşını doldurmamış olmak şartı vardır.

Bu şart bizi mağdur etmektedir. Bizler neden 35 yaşımızdan önce kendi alanlarımızdaki kadrolara atanamadık? Mağduriyetimizin ne boyutta olduğunun daha açık kılmak adına bu nedenleri maddeler halinde özetlemek isteriz.

1-)28 Şubat 1997 yılında alınan kararlar gereği imam hatip ve meslek lisesi mezunu adayların lisans eğitimi almaları katsayı marifetiyle engellendi. Senelerce bu katsayı sistemi Ülkemizde uygulandı.(1997 ve 2011
yılları arasında) Bu katsayı sisteminin kaldırılmasıyla bu sistemden mağdur olan insanlar eğitimlerinigecikmeli olarak tamamladılar.

2-)2010 ve 2012 yıllarında KPSS sınavlarındaki yapılan usulsüzlükler ve fetö mensuplarının kendi yandaşlarına soru sızdırmaları herkesin malumudur. İşte bu sınavlara giren kamu personeli adayları soru sızdırılan fetö yandaşları ile yarıştılar ve atanamadılar.

3-)15 Temmuz 2016 tarihinde fetö mensuplarının darbe kalkışması sonucunda Devletimiz fetö mensuplarını kurumlarımızdan temizlemek için Ohal operasyonlarıyla bir arınma dönemine girdi haklı ve doğal olarak. Bu dönem tam 5 sene sürdü. Bu dönemde kurumlara personel alımı özelliklede A grubu
kadrolarda durmuştu. İşte bu dönemde KPSS’den 90 puanı olan adaylar memur alım ilanı dahil göremediler ve atanamadılar.
Biz 35 yaş şartına takılan kamu personeli adayları yukarıda saymış olduğum sebeplerden bir veya bir kaçına takılarak atanamadık maalesef.

Kamuda istihdamda 35 yaş sınırı ANAYASANIN 70.MADDESİNE AYKIRIDIR:

Bu madde ile aynen ”Her Türk kamu hizmetine girme hakkına sahiptir. Hizmete alınmada görevin gerektirdiği niteliklerden başka bir ayrım gözetilemez.” denmektedir. Bu madde çok açıktır.

Memurluğun anayasal bir hak olduğu ve memurluk mesleğine girebilmek için aranacak şartların görevin gerektiği niteliklerle ilgili olmasını emretmektedir. Bu maddeye göre görevin gerektirmediği bir şart ileri sürülemeyecektir. A ve B grubu kadrolar zihinsel faaliyet isteyen kadrolardır.

Bu bağlamda emeklilik yaşının 65 olduğu ülkemizde KPSS A ve B kadroları başta olmak üzere belli bir tecrübe, bilgi ve kültür birikimi gerektiren önemli kadrolarda yaş sınırlaması işin tabiatına aykırıdır.

Avrupa birliği ve OECD Ülkelerinin kamu personel rejimlerini analiz ettiğimizde bu ülkelerde kamu personeli alımlarında asgari yaş şartı aranırken, azami yaş şartının bulunmadığı görülecektir.

Örneğin;

• Almanya’da hakimlik mesleğine girişte ayrı bir yaş şartı aranmamaktadır. Almanya’da devlet memuru olabilmek için asgari yaş şartı 27’dir. Azami yaş şartı aranmamaktadır.
• İngiltere’de kamu personeli olabilmek için azami bir yaş sınırı bulunmamaktadır.
• Fransa’da otuz bir yaşını doldurmuş, yüksek lisans veya dengi bir diplomaya sahip öğrenciler yazılı ve sözlü sınava tabi tutulmaktadır. Fransa’da hakimlik eğitimi alanlar en az otuz bir yaşındadır.
• Amerika Birleşik Devletleri’nde hakim olabilmek için azami bir yaş sınırı öngörülmemektedir.
  Öğretmenlikte yaş sınırının kalktığı da düşünülürse, Kaymakamlık, Hakimlik, A ve B grubu kadrolarda da
  35 yaş sınırının kaldırılmasını ya da daha üst yaş seviyelerine çıkartılmasını arzu etmekteyiz.
• Saygılarımızla, ''

 Kaynak: tvturk.net

Haber : http://tvturk.net/